用人单位强行要求员工替班

因我单位为银行服务行业我们为一线员工，因6月6日到6月9日为我正常上班按正常班上，同事突然请假我于6月7日到6月9日替班，6月10日全行休息1天，6月11至6月13日要求我继续替班，上班营业时间为早上8:30到17:30一班制，我告知领导这样上班我体力上吃不消，上不下来，领导说没有上不下来的星期六给你休息一天没有上不下来的班，强行要求我替班，如不替班以后上班时间改为一班制，上三天休一天。请问这样安排是否合法？我们正常到岗时间为8点，处理完账务离开网点时间为18:40，这样安排是否合规，我们银行一线员工的上班时间如何在劳动法里有没有超过一天8小时的工作时间，我可以拒绝替班吗？