劳动争议

前几天从公司辞职以后，听同事讲老板说我给公司造成经济损失要扣吊我余下的工资，大致有一个半月的工资，过两天去取工资，如果是公司单方面的扣除工资而又不提供损失的材料清单，我是否可以去仲裁他？还有原先在职的时候图纸设计也有一些失误，但是老板也没提扣工资的事情，一辞职就找理由扣工资，请问这属于恶意克扣工资么？我入职5个多月公司没有签订劳动合同，而且也没有给缴纳社会保险，因工资表和考勤表在老板娘那里，所以现在我能提供的证据只有同事证明人，如果仲裁会成功么？谢谢