离职期间发生流产，休病假，公司应该给病假工资吗？
你好，我在4月26日提出离职申请，一个月后离职，本来最后一天是5月25日，但我在5月13日发现意外怀孕，由于已有一个孩子，所以要流产。去医院就诊后医生说要10天后才可以做人流。我在5月23日去做药流，医生在5月25日给我开了30天病假。我把病假单给了公司请假，打算6月23日去公司办理正式的离职手续。请问流产假视同产假处理吗？公司必须支付我在病假期间的病假工资吗？我的合同这样的话是不是可以视同病假结束后解除？盼答复，谢谢！
咨询者： 江苏 [咨询时间：2011-06-09-状态：已解决]
贾金勇律师的解答：
可以主张病假期间的工资待遇。
咨询者对解答的评价：很好
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执业机构：北京腾宇律师事务所
所在地：北京 宣武区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼
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