劳动纠纷
本人和公司签订劳动的合同为2011年2月12日至2014年2月12日，6月底公司单方面提出解除合同，给我一个月时间，也就是7月底离岗，按照劳动法，应该可以有补偿金，请问我的在职时间是属于不足6个月，还是满6个月不足一年的？因为补偿金有半个月的区别。
咨询者： 浙江 [咨询时间：2011-07-13-状态：未解决]
贾金勇律师的解答：
工作不足半年，可以补偿半个月工资，如果解除没有法定理由，可以主张1个月工资的赔偿。
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执业机构：北京腾宇律师事务所
所在地：北京 宣武区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼
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