因工作的原因被同事敲诈勒索。
该同事在之前已经被公司因试用期不合格解雇。但是在还没有办手续之前，对本人进行敲诈勒索。公司在知道这件事情后，没有做任何调解或者报警处理，要求本人回避并顺利让敲诈人员办理离职手续。该人员离职后继续发恐吓敲诈信息。
公司目前要求本人休假两个月以回避，请问各位高人，此两个月是否偶应该支付全薪？是否有什么法律条款对此有处理意见或者规定。公司在整件事情的处理过程中有没有处理不当的问题？有没有法律条款可以支持？
公司目前要求本人休假两个月以回避，请问各位高人，此两个月是否偶应该支付全薪？是否有什么法律条款对此有处理意见或者规定。公司在整件事情的处理过程中有没有处理不当的问题？有没有法律条款可以支持？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-09-05-状态：已解决]
贾金勇律师的解答：
可以自行报警处理，公司没有报警的法定义务。
咨询者对解答的评价：谢谢。
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执业机构：北京腾宇律师事务所
所在地：北京 宣武区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 工程建筑 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼
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