孕妇如果被劝辞退有什么补偿
我跟老婆在一个企业上班，我老婆现在已怀孕7个月了
上个月我合同到期，拒绝了企业的续签合同
现在企业要劝退我老婆，说可以给一部分赔偿
请问可以要那些赔偿，最高可以要多少
补充提问：
我们厂这个样子，干下去也没什么意思
我想知道如果我愿意要赔偿的话
最多可以拿到多少倍的工资赔偿（我们厂说的哺乳期是六个月，三期结束时我老婆就工作满六年了）
我们厂也没有跟我老婆买生育保险
除了工资赔偿外还可能有哪些赔偿
上个月我合同到期，拒绝了企业的续签合同
现在企业要劝退我老婆，说可以给一部分赔偿
请问可以要那些赔偿，最高可以要多少
补充提问：
我们厂这个样子，干下去也没什么意思
我想知道如果我愿意要赔偿的话
最多可以拿到多少倍的工资赔偿（我们厂说的哺乳期是六个月，三期结束时我老婆就工作满六年了）
我们厂也没有跟我老婆买生育保险
除了工资赔偿外还可能有哪些赔偿
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-02-16-状态：未解决]
李娜律师的解答：
单位违法辞退孕妇，可以向当地劳动局举报,如果单位违法解除,可以要求单位赔偿违法解除的双倍赔偿金.具体要看你老婆工作的年限与具体情况再分析.
我咨询李娜律师
执业机构：广东德崇律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
劳动纠纷 婚姻家庭 房产纠纷 股份转让 罪与非罪 常年顾问 交通事故 合同纠纷 调解谈判 债权债务
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