您好,感谢你的信任与支持! 按新《劳动合同法》规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,没签订的工作一年后视为签订无固定期限的劳动合同。现被辞退得看原因,如果符合劳动合同法第四十六条,那么用人单位必须得给经济补偿。