孕妇在试用期被辞退劳动法有何说法
我是今年10月1日入职，早在9月底把劳动关系转到公司，与公司签订两年的合同，试用期是两个月，今日我被告知我由于怀孕而要被公司辞退，我的工作性质是销售，由于怀孕我无法全力以赴工作，而销售是以业绩指标的达成来衡量员工是否达标。
我在入职以前并没有怀孕，是入职后的一个多月才知道自己怀孕的。请问我被辞退是否符合劳动发的相关规定。
我在入职以前并没有怀孕，是入职后的一个多月才知道自己怀孕的。请问我被辞退是否符合劳动发的相关规定。
咨询者： 天津 [咨询时间：2010-11-24-状态：已解决]
敖霖律师的解答：
女性在孕期用人单位不得解除劳动合同。
咨询者对解答的评价：谢谢，必要时候我会付诸法律，维护自己的合法权益。
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执业机构：贵州谋道律师事务所
所在地：贵州 遵义市
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 工程建筑 常年顾问 合同纠纷 公司并购 刑事辩护 公司上市 交通事故 遗产继承
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