老板随意更改我的工资，我能告他吗？

益源模具有限公司---本人是该公司一名CNC编程员 在该公司服务快4年之久。该公司老板管理问题，不在乎员工感受，使得90多人员工的厂变成如今这样。春节即将放假 公司部分工作人员已经请假回家，由于我今年没打算回家过春节，一直在公司工作到最后。 年前本公司接到4套大模具，1月27日左右要求做完，我部门一共编程2个 操作CNC机床1个 设备是4台， 这点人手加班加点 终于按日期准时把模具做完，后来1月23日左右 又接到2套模具，老板也不说交模时间，接着因为快过年了，很多人都请假回家，最后导致我一个编程在这里帮老板做，本来操作机床不属于我的工作范围之类的事情，老板叫我下去操机，一边写程式。26号开始我一个人写程式 一个人下去操作机床，每天累死累活的做，好不容易盼到了1月29日 （因为1月30日放假）事情也做完一大半，接着1月29日 上午11：00左右老板突然跑来对我说，为什么你不加班不加点的做，这2套模过完年后就要试模，我就听起来郁闷了，我好心帮你开机床，既然得到如此训话，让我彻底失望，接着我就和老板说 明天放假 中午吃团年饭，我准备去我老婆那边陪我宝贝女儿，老板一听，来有句 谁说放你假的？你要做到2月1号，年初4就过来开工，我的天纳，什么人来的，放假通知都贴出去了。既然叫我做到2月1日。当时就和老板吵起来了，我说 就算我一个人也做不完这些阿，（如果只写程序不操机）我的工作还是完成得了。老板说你搞不定吧，好 我叫人来顶你位置，接着就叫外加工的CNC电脑锣来到我们公司，把我手上的活全部接过去，这时我也就直接下班12：00回家放长假去了。初6公司正常上班，一大早按平时习惯来到公司，公司放完鞭炮，发完开年红包，接着我过去一看，外加工出了铜公做了10来个以外，其它都没做，这下我连忙下去把模胚，分流板，机械板，分3台机拿上去加工，铜公一台机补上人家外加工没做完的那些。晚上加班加点搞，年初9基本8块大钢板，20来个铜公全部加工完成，年初10，也就是今天一大早，老板从台湾回来，看见我这些东西都加工完了，就把我拉到楼梯口，跟我说，……你有什么打算，如果想在我公司混，你6000月薪 改成 日薪120元/天 算加班费给你，我当时一听 就说：那你把我炒掉算了吧，老板说：不， 你要么就在这做 120元/天，要么就自己离职。 我的个乖乖 这老板太没人性了吧。 请求各界朋友：帮帮忙，无论通过什么手段，我都要法律来维护我的权益。
老板想炒我，但是又怕陪钱给我，索性把我6000月薪，改成日薪120/元天，老板这样做是不是已经违法了？

姓名：王浩
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