劳动纠纷请求援助

我在一家公司工作一年多了,公司也没跟我签合同。相关的保险金也没有给交。工资也不能按时发,从原来的压半月工资到压一月工资再到现在的压一个半月。公司这样的决定也没有跟员工商量,就这样决定了。我11月23日就提出书面辞职的。日期要到了我去问老板我的工资能不能一次给结清。老板说要按照公司发工资时间才能发。这样的话那的话我11月份的工资就要到1月15日才能发。12月份的工资就要到2月15日才能发。那样的话我12月23日辞职到期,还要到2月15日以后才能结完工资。我又不是本地人。就希望公司能早点给我结清工资。沟通也没用还是要等到2月15日。还说你到劳动局去诰我也没用,还是那时侯发。我想问我该怎么做。如果要起诉的话我需要整备什么?
咨询者: 浙江  [咨询时间:2009-12-16-状态:未解决]
潘宁律师的解答:

你好
你的权利受法律保护,若你委托律师办理的,你需要收集你与公司存在劳动关系的初步证据,包括入职审批表、工牌、暂住证、工资条或者任何可以证明劳动关系的依据,具体可以与律师面谈。
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执业机构:浙江鹏威律师事务所
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