怀孕期间公司要求休假

怀孕3个多月了~从6月中旬~公司知道我怀孕了,就开始找人和我谈让我休假~所以我要求公司~公司开据让我休假的通知单~和休假期间的待遇, 之后公司给我开了个署名是
《情况说明》
我是天津某商城店员张某,因个人身体状况原因,向公司提出休假回家调养~(休假时间为2012年9月-2013年2月), 经公司领导研究决定,考虑其员工个人身体状况不佳,特批准员工休假,休假期间工资停发~公司每月给予补助 800 保险正常缴纳。

这个应该算是 我的申请函~不是我要的单位要求我休假的通知单吧?所以我没签~公司是大型商城的品牌店~如果公司在该商成撤柜的话~我可以要求赔偿吗~如果公司撤柜~我要可以要什么赔偿~还要撤柜后在本市就没有该公司的柜台了`也许公司会要求调我们去北京 或者我要是要求公司辞退我的话 我可以要的补偿是什么。
咨询者: 天津  [咨询时间:2012-09-08-状态:未解决]
单薇律师的解答:

作为公司不能强制要求你休假,所以你可以不同意,至于公司从商场撤出,另行安排工作,需要结合具体劳动合同的约定判断。一般这样岗位的合同,都会有一条,公司有权利结合工作需要。另行安排员工岗位。

我咨询单薇律师
咨询标题:
咨询内容:
 
我要咨询无须注册,点击"我要咨询"立即提交!
执业机构:天津瀚洋律师事务所
 所在地:天津 和平区
手机号码:15811286610
擅长领域:
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 银行保险 刑事辩护
您的位置:法邦网 > 找律师 > 
 > 单薇律师 > 单薇律师解答的公开咨询
关于法邦网|联系我们|法律声明|欢迎合作|RSS订阅|友情链接|反馈留言|法律百科
Copyright ©2007-2019 Fabao365.com 版权所有 |京ICP备10210683号|京公网安备11010802013176号|客服电话:15811286610