末位淘汰开除合理否？
您好！我是一名4S店的销售顾问，今年年底我店将被别的集团收购，还有90台车待售，由于大家情绪不高，销量下降，公司在12月15号决定实行末尾淘汰制度，但是不是按照卖车数量，而是按照卖的车型积分计算（也就是说卖10辆也许比其他人卖3辆车积分还少），想问一下，如果末位淘汰开除是否合理？如果说末位淘汰，公司要求干前台职务，是否合理？公司卖给别的集团，对于我们来说合同没到期，是不是应该赔偿？麻烦您了，谢谢您
咨询者： 天津 [咨询时间：2012-12-19-状态：未解决]
单薇律师的解答：
末位淘汰不合法。至于公司的情况，需要结合情况分析，你说的出卖是完全转让股权还是其他。建议你了解清楚。
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执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 和平区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 银行保险 刑事辩护
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