试用期的员工被请辞，员工不走离职程序，公司怎么做？
公司因为人事变动，有些岗位已经不需要了，要辞退掉。部分员工因是试用期已过三个月未到4个月；也未得到转正；通知她被离职后，她招呼都不打，就不来公司报到了。说是公司请辞的，没有必要走离职程序，公司该怎么处理？这样合法嚒?
咨询者： 广西 [咨询时间：2014-02-16-状态：未解决]
单薇律师的解答：
公司的做法是违法的。
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执业机构：天津瀚洋律师事务所
所在地：天津 和平区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 医疗事故 交通事故 知识产权 银行保险 刑事辩护
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