超年龄的劳动争议
你好：我母亲在一家公司上班三年，现被强制解雇，解雇原因是年龄大了，可今年才51.公司未发放任何经济补偿，说是不存在劳动关系。我认为她两年前年龄并没有超限，是存在劳动关系的，应该得到两个月的工资作为经济补偿，请问各位资深律师，这个观点能成立吗?是不是还欠缺其他补充呢？劳动局是否认可呢
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-04-08-状态：未解决]
管东平律师的解答：
可以劳动仲裁
我咨询管东平律师
执业机构：广东经国律师事务所
所在地：广东 广州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
医疗事故 交通事故 合同纠纷 债权债务 房产纠纷 量刑 取保候审 刑事辩护 常年顾问
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