试工期已满，但是单位以未完成工作量为由，延迟了转正，据说是违反2009年修订的最新劳动法的，是真的吗？
试工期满后，没有让转正，延长了试工期，继续拿80%的试工期工资，听说按照2009年最新的劳动法，这是违反劳动法的，请问，是这样的吗？我可以去劳动仲裁告公司吗？
咨询者： [咨询时间：2012-06-07-状态：未解决]
周琦律师的解答：
劳动法规定 试用期最长不得超过6个月。
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执业机构：辽宁万宸律师事务所
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
资信调查 常年顾问 常年顾问 工商税收 合资合作 公司并购 股份转让 知识产权 合同纠纷
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