劳动合同到期续签的问题？
公司员工劳动合同将到期，公司不再续签该员工，是否应提前1个月通知？如没有提前通知，不续签合同是否需要补偿该员工，还是合同到期直接通知其办理交接手续
咨询者： [咨询时间：2012-06-08-状态：未解决]
周琦律师的解答：
劳动合同中有约定的按合同中约定的时间提前通知员工，无约定的用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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执业机构：辽宁万宸律师事务所
所在地：辽宁 沈阳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
资信调查 常年顾问 常年顾问 工商税收 合资合作 公司并购 股份转让 知识产权 合同纠纷
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