劳动合同法具有相应人身性质,不适用合同法违约条款。但依劳动合同法实施条列第26条,如您的劳动合同未到期自行提出解除劳动合同,严重违反公司规章制度或严重失职造成公司重大经济损失,应依双方劳动合同约定承担违约责任。