合同解除
各位律师：
大家好！
今年4月份我有一个同事被公司以严重违反公司制度发出解除合同通知书，但是他一直没有去结算工资，他发现公司拖欠加班费，代签了他的合同，他能不能以此为由，申请仲裁由他无条件解除与公司的合同。从中得到经济补偿金。
大家好！
今年4月份我有一个同事被公司以严重违反公司制度发出解除合同通知书，但是他一直没有去结算工资，他发现公司拖欠加班费，代签了他的合同，他能不能以此为由，申请仲裁由他无条件解除与公司的合同。从中得到经济补偿金。
咨询者： 北京 [咨询时间：2009-04-26-状态：已解决]
陈学增律师的解答：
仅针对您的陈述，提醒如下：1、公司制度相关部分是否合法?具有相应的法律效力?
2、解除劳动合同通知书是否送达本人？
3、劳动仲裁申请时效一年。
请与高律师通话联系。
我咨询陈学增律师
执业机构：北京风平律师事务所
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 常年顾问 行政诉讼 房产纠纷 医疗事故 刑事辩护
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