劳动争议
同事的是:有固定期限的劳动合同自2008 年03 月04 日起至2009 年03 月31 日止。而我的却是:有固定期限的劳动合同自2008 年03 月04 日起至2009 年03 月31 日止,并约定试用期自2008 年03 月04 日起至2008 年04 月04 日止.而且一个月后都有签正式合同!我只和我签了一次,没有签什么正式合同,而且公司所留底和我自己所保存的原件时间都是一样的!6月04号就仲裁了,我现在的证据有:劳动合同原件,工作证.公司所发工资明细.我要求2008年04月04号以后双倍工资这样的胜算有多大?
咨询者： 北京 [咨询时间：2009-05-18-状态：未解决]
陈学增律师的解答：
我已经对您作了解答，可看我的网页。再有新情况另行探讨，好吗？
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执业机构：北京风平律师事务所
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 常年顾问 行政诉讼 房产纠纷 医疗事故 刑事辩护
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