1、首先要考虑单位对该职工的工伤是否确认。如该单位能确认工伤,即按工伤待遇享有权利。 2、若单位不确认工伤,一年内到所在地人力资源和社会保障行政机关申请工伤认定。 3、这个问题不能确定,您提出的问题没有意义。