劳动补偿问题
各位律师：
你们好！
我在一家公司工作了7年 现无故被辞退 今年初刚续签了3年的劳动合同 我是从事家电业务工作的 工资主要是底薪+奖金和提成 公司给我补偿了7个月的工资，但是是按照工资的底薪补得 这样补偿正确吗？？？
关键是补偿工资的基数是包含奖金和提成吗 还是按照工资卡（上边是包含奖金提成和加班费用）上发放的金额呢？？谢谢！！
你们好！
我在一家公司工作了7年 现无故被辞退 今年初刚续签了3年的劳动合同 我是从事家电业务工作的 工资主要是底薪+奖金和提成 公司给我补偿了7个月的工资，但是是按照工资的底薪补得 这样补偿正确吗？？？
关键是补偿工资的基数是包含奖金和提成吗 还是按照工资卡（上边是包含奖金提成和加班费用）上发放的金额呢？？谢谢！！
咨询者： 北京 [咨询时间：2009-07-05-状态：未解决]
陈学增律师的解答：
在现行劳动法律关系中，被称为劳动者月工资的概念，一般均指当年当月或上一年月均总收入，包括奖金和津贴等，不仅是底薪。
我咨询陈学增律师
执业机构：北京风平律师事务所
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 劳动纠纷 合同纠纷 常年顾问 行政诉讼 房产纠纷 医疗事故 刑事辩护
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