关于试用期解除劳动关系培训费的问题

刚进公司第一个月参加了培训，合同上规定必须在公司工作满两年，否则要赔偿培训费用20000元，我是在试用期解除合同的，看了相关法律说试用期辞职是不需要赔偿的，因此辞职后拒绝赔偿，递交辞职信时公司领导说回头公司会让律师跟我联系以解决此问题，但是我辞职信已经递交了一个月了，律师迟迟没有联系我，我的离职手续公司一直不给我办，还拖欠了我半个月工资3000元左右，我是7月12号辞职的，公司的保险只给我交到6月30号就停交了。
我现在想申请劳动仲裁，想知道胜诉的可能性大吗？我用赔偿公司的培训费吗？公司拖欠的工资我能够要回吗？还有公司没有给我交7月份的保险，按照法律，7月份的保险是否应该由公司交纳呢？