60岁以上打工就不受法律保护了吗
60岁以上打工，每天工作12小时，一年有365天就工作365天，无一天休息，当事人主张延长工作时间工资、节假日加班工资、休息日加班工资。法院判决不支持。当事人主张的不知当今中国有无具体的法律支持？
咨询者： 重庆 [咨询时间：2010-11-28-状态：未解决]
程向云律师的解答：
您好，60岁以上打工，也是用人单位愿意的，双方就此形成了劳动关系。最低用人单位应该给予支付相应的劳动报酬。干一天给一天工资。也应该执行所约定的合同
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执业机构：北京浩东律师事务所
所在地：北京 海淀区
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 遗产继承 婚姻家庭 交通事故 刑事辩护 常年顾问 取保候审 合同纠纷
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