企業改制後員工的勞動合同
公司改制,原公司是外商獨資企業,現改為內資企業.經營地點及環境均不變.請問在原來公司上班的員工企業要如何處理相關的勞動關系?如果員工要求賠償如何處理?
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-03-11-状态：未解决]
严世勇律师的解答：
你介绍的情况介绍比较概括。所以回答起来需要设置假设前提，很复杂，现简单回复如下：
外商獨資企業,現改為內資企業.經營地點及環境均不變，这种情况下.劳动关系一般是继承。
员工要求赔偿的事实和理由具体情况不明确，无法给出意见。如果仅以企业改制为由要求企业赔偿，显然理由不成立。
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执业机构：湖北同进（深圳）律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
合同纠纷 劳动纠纷 工程建筑 知识产权 企业改制 刑事辩护 合同审查
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