违约两年，却要求赔偿39个月基本工资，
我在学校签订的合同到2013年9月份，2011年7月提出离职，学校要求赔偿39个月基本工资，另外生活补体也要求赔偿27个月，请问学校的做法合法吗，我是否可以申请仲裁，胜算有几成。怎么请律师非常感谢
补充提问：
我跟学校签有一份服务期合同，到2012年7月到期，还签一份讲师聘用合同是2013年9月份到期，现在领的工资是聘用合同工资。学校要求的违约金赔偿是两份合同累计的钱。这种违约赔偿是否合法，谢谢
补充提问：
我跟学校签有一份服务期合同，到2012年7月到期，还签一份讲师聘用合同是2013年9月份到期，现在领的工资是聘用合同工资。学校要求的违约金赔偿是两份合同累计的钱。这种违约赔偿是否合法，谢谢
咨询者： 安徽 [咨询时间：2011-06-14-状态：未解决]
卢佩伟律师的解答：
如果合同没有约定违约金，学校无权要求你支付违约金，建议当面或电话咨询律师解决。
我咨询卢佩伟律师
执业机构：安徽治邦律师事务所
所在地：安徽 蚌埠市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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