合同的解除
我在单位工作已有十几年了，长期拖欠工资，而且经常待岗，导致我们出去找事干来维持家庭生活，今年11月叫我们回单位上班，我们也回来了，结果也没有给我们安排工作，我们呆了二三天，所以我们又回家了，而后也没人通知我们上班，接下来就以我们旷工为由解除合同的，单位的这种做法合法吗？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2011-12-17-状态：已解决]
卢佩伟律师的解答：
单位做法严重违法，你可以申请劳动仲裁要求单位赔偿相关费用。
咨询者对解答的评价：很好
我咨询卢佩伟律师
执业机构：安徽治邦律师事务所
所在地：安徽 蚌埠市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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