女职工哺乳期辞退补偿
2010年8月进入公司，2012年4月1日公司更名，2013年3月24日生育宝宝，现在宝宝6个半月了，公司单方面要求解除劳动关系，我应该如何计算应得的经济补偿和保险？
补充提问：
那能得到多少的经济补偿
补充提问：
那能得到多少的经济补偿
咨询者： 安徽 [咨询时间：2013-10-15-状态：未解决]
卢佩伟律师的解答：
公司违法解除劳动合同，可以要求支付双倍经济补偿金。
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执业机构：安徽治邦律师事务所
所在地：安徽 蚌埠市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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