怀孕未签合同，被辞工如何维权？
一年前被用人单位雇佣，一直未签合同，现已怀孕32周，单位突然不让上班了。当然也不发工资。啥关系都没有了。请问这是否伤害我的利益？如何维权？
咨询者： 安徽 [咨询时间：2015-04-25-状态：未解决]
卢佩伟律师的解答：
可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资及赔偿金。
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执业机构：安徽治邦律师事务所
所在地：安徽 蚌埠市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 交通事故 合同纠纷 房产纠纷 股份转让 刑事辩护 行政诉讼 常年顾问
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