怎样申请劳动仲裁

您好,我在一家公司工作没有签劳动合同。公司因为注册地变更 换到新办公室。在新办公室,公司招收5名学员 学费9800。 工商局来年检,我把这个情况如实告之工商局。 然后工商局处以公司30000元罚款,公司以此为由,要扣除我2000元工资,请问我应该怎么办。
另外,由于公司很小,又没有跟我签署劳动合同,所以我拿不出什么证明我在公司工作,只有要工作时和公司经理的QQ聊天记录,和我招收来的学员的聊天记录和公司给的名片行吗。有同期的一位学员可以为我作证。申请仲裁需要证据,请问我都需要提交什么。公司给的工资条就第一个月的手写的,没有签名,没有公章。另外如果要求公司开出2000元的处罚决定,公司不开怎么办。请帮帮我

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咨询者: 北京  [咨询时间:2010-05-25-状态:未解决]
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1、首先可以要求单位返还扣缴工资,因为他们扣除工资没有法律依据,您的行为是合法行为而且没有违反公司规章制度。
2、没有签订劳动合同,可以要求双倍工资
3、问题的关键是劳动关系的证明,您要尽量收集您和公司关系的直接证据,最好带有公章的一些东西最好。您刚才提到的聊天记录以及名片,可以提,但是不充分。
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