没有签订劳动合同，并且没有发放工资。怎么要求赔偿工资
我自2013年3月24日在服装公司上班，没有签订劳动合同，公司口头承诺在公司不忙的时候按保底2500元的工资发放，并且管吃管住，但是在7月2号的时候我与领导发生争执。要求辞职并法法规工资，可是公司却要按每个月的计件工资发放，并且扣除每个月450元的生活费，请问我要怎么维护我的合法权益，并得到我的工资，，
咨询者： 北京 [咨询时间：2013-07-05-状态：未解决]
王树德律师的解答：
您好，您可以直接去申请劳动仲裁，要求单位支付工资，及未签订劳动合同的双倍工资，还可要求单位支付违法接触劳动合同的赔偿金即双倍经济补偿，因为单位未与您签订劳动合同，您要有证据证明事实劳动关系存在。
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执业机构：北京市京师律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
工程建筑 合同纠纷 常年顾问 婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 合同审查 文书起草 私人律师
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