未订立劳动合同，申请仲裁
我是外包工，因为发包企业原因，公司与我在2009年底，签订劳动解除协议。但因为发包企业，迟迟没有正式停止我在那得服务。原公司就一直未与我订立新的合同直到现在。我在不中止现有劳动关系的基础上，要求2倍赔偿可以吗？一定要与公司解除劳动关系才能提出劳动仲裁吗？我没有任何错失，发包企业也希望我工作下去，公司可以单方面中止劳动关系吗？
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-06-16-状态：已解决]
韦渊卿律师的解答：
建议你搜集与公司存在劳动关系的书面或者其他证据,然后保留好,并同公司进行协商,如果协商不成,建议委托律师进行协商,再协商不成,如果你确实要求公司给予双倍赔偿,则只能申请仲裁,但关键你是否想继续做下去,如果你想做下去,申请仲裁的话,对你以后工作肯定不利,协商解决是上上之选,如果不想做了,则可以考虑仲裁.
咨询者对解答的评价：谢谢韦律师能站在专家的立场上，为我找个当事人提出合理的建议。
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执业机构：上海翰森律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
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