解雇赔偿该怎么算
我在公司工作7年，今年又签下3年得合同，老板6月中突然提出要解雇，赔偿我一个月的工资，请问他到底该赔偿我几个月的工资
补充提问：
合同到期后他单方不在续约有赔偿吗
补充提问：
合同到期后他单方不在续约有赔偿吗
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-06-25-状态：已解决]
韦渊卿律师的解答：
关键要确认你在公司工作了到底多长的时间,如果是7年半不到,则应当赔偿15个月的工资,如果超过7年半8年不到,则应当赔偿16个月的工资,这是公司单方面解除合同的赔偿,如果仅仅是合同到期,不再续签,则就是经济补偿,而不是经济赔偿问题,具体金额为7个半月或者8个月的工资,具体看工作年限而定,此类纠纷建议同单位协商解决,协商不成,建议委托律师介入协商,再谈不成则只能申请仲裁,如果还有不清楚的建议当面咨询你当地的律师,本人上海律师,欢迎来电咨询,咨询免费.
咨询者对解答的评价：非常简洁明确的解答
我咨询韦渊卿律师
执业机构：上海翰森律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
