违约金
员工在试用期内公司未缴纳社保,该员工现在在合同期内未提前30天提出辞职,并要求公司支付一个月工资做为赔偿金,是否合理?谢谢
咨询者： 上海 [咨询时间：2011-07-12-状态：未解决]
韦渊卿律师的解答：
支付一个月工资不合理，但必须缴纳社保，未提前30天提出辞职，则公司可以要求其办理完交接手续，才能离开公司，否则不予结算工资，或者让其工作满30天再离开都符合法律规定。
我咨询韦渊卿律师
执业机构：上海翰森律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
