公司业绩不好 员工怎么处理
你好：
我想请问一下, 因为这几个月公司业绩不好, 很多员工都没有事做, 公司计画让部分员工休息, 应该怎么处理呢？ （不想解雇的前提之下）
最低应该给多少薪资 （可以让员工每天只上半天班吗）
可以做留职停薪吗？ （公司继续帮员工保保险）
我想请问一下, 因为这几个月公司业绩不好, 很多员工都没有事做, 公司计画让部分员工休息, 应该怎么处理呢？ （不想解雇的前提之下）
最低应该给多少薪资 （可以让员工每天只上半天班吗）
可以做留职停薪吗？ （公司继续帮员工保保险）
咨询者： 上海 [咨询时间：2013-07-31-状态：未解决]
韦渊卿律师的解答：
建议先同员工协商,协商不成则比较麻烦,除非向劳动局申请裁员.最低工资必须同员工协商,否则就是违法调薪了.留职停薪政策性比较强,不是所有企业都能适用的,一般是国企改制的时候会用到.本人上海专业劳动律师,欢迎来电免费咨询.,
我咨询韦渊卿律师
执业机构：上海翰森律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
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