有两种解决办法,一种就是要求公司支付你经济赔偿金,还有一种就是要求继续履行你们之间的劳动合同.具体如何操作以及选择,要根据你的工作年限,劳动报酬收入来综合判断,本人上海本地专业劳动法律师,如有不清楚的,欢迎来电免费咨询.