劳动法咨询
我的试用期3个月,面试时已提到是已婚未孕,现在上班已经一个月,公司的工作都做的很好,最近发现已经怀孕。公司能解雇我吗?会有经济赔偿吗?有的话该怎么赔偿?
咨询者： 上海 [咨询时间：2014-04-02-状态：未解决]
韦渊卿律师的解答：
如果没有什么特别的理由,你也没有严重违反劳动纪律,则公司不能同你解除劳动合同,除非录用条件中明确了,适用期内怀孕是不符合录用条件的.赔偿的话,根据工作年限来计算的,你的时间较短,根据你的情况应该是1个月工资.
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执业机构：上海翰森律师事务所
所在地：上海 黄浦区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 房产纠纷 刑事辩护 工商查询 商帐追收
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