保密协议是否生效的问题
我与前单位签订了一份保密协议，前单位是一个民办书画培训学校，该学校没有申请过知识产权和任何专利，协议中要求培训一年以上的教师离职后3年不能从事本行业，经发现赔偿人民币5万元。培训两年以上的教师离职后5年不得从事本行业，经发现赔偿人民币10万元。这份保密协议我已签字。现在离职后还是从事了本行业，原单位以这份保密协议对我提出了诉讼，要求赔偿人民币10万元，请问这个协议是合法生效的吗？
咨询者： 北京 [咨询时间：2015-12-14-状态：未解决]
张树贵律师的解答：
该份协议应当不对您发生效力。
1、这份保密协议的相关规定，涉及了离职后的竞业限制条款；
2、根据劳动法法律的规定，竞业限制期限不超过两年；
3、在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内原用人单位须要按月给予劳动者经济补偿；
4、对于原用人单位给职工进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
5、如果原用人单位没有向离职职工按月支付竞业限制经济补偿，离职员工无需遵守敬业限制规定。
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执业机构：北京市盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
股份转让 公司并购 常年顾问 合同审查 调解谈判 刑事辩护 取保候审 名誉侵权 债权债务 不当竞争
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