1.单位没有签订劳动合同,属于单位违法; 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同;职工可以要求单位与其签订无固定期限劳动合同; 3.该职工有权享受带薪休年假等正式职工享有的相关福利。