多拔工资1.9万元，未及时上报归还，应承担什么责任？
某单位系报帐制，一下属部门工作人员拔工资，因审核人员和工作人员失误，多拔工资1.9万元，两天后工作人员发工资时发现，又因第二（周1）要出差，未及时归还，回来后不知如何是好，事后上报并归还算贪污吗？还是要承担其他什么法律责任。
咨询者： 贵州 [咨询时间：2011-03-28-状态：未解决]
张树贵律师的解答：
不算贪污，退回就行了。
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执业机构：北京市盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
股份转让 公司并购 常年顾问 合同审查 调解谈判 刑事辩护 取保候审 名誉侵权 债权债务 不当竞争
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