病假一个月，应不应该发工资？
我所在的单位是国企，应为腰肌劳损，不能在本岗位继续工作，所以申请了病假！
我歇了一个月病假了，单位应不应该发工资？
补充提问：
如果单位不发怎么办？能不能用法律来解决？
我歇了一个月病假了，单位应不应该发工资？
补充提问：
如果单位不发怎么办？能不能用法律来解决？
咨询者： 天津 [咨询时间：2011-04-15-状态：未解决]
张树贵律师的解答：
1、单位应当发80%左右的病假工资；
2、可以申请劳动仲裁。
我咨询张树贵律师
执业机构：北京市盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
股份转让 公司并购 常年顾问 合同审查 调解谈判 刑事辩护 取保候审 名誉侵权 债权债务 不当竞争
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