试用期员工薪资问题
我3月1日进入公司上班，说好试用期4000，转正之后5000，但是在第八天的时候，我承诺老板，会长期做下去，但是工作当中发现这份工作不太合适我，在3月31日向老板提出口头离职，但是老板后来跟我说可能试用期薪资不会按照我说的4000扣去应该扣的项目，会比这些少很多，甚至很有可能不给我发放，如果我去申请劳动仲裁的，需要哪些资料，以及成功率有多少呢？
咨询者： 浙江 [咨询时间：2017-03-31-状态：已解决]
吴健弘律师的解答：
用工证明、薪资证明等。
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执业机构：浙江正允律师事务所
所在地：浙江 杭州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 合同纠纷 交通事故 债权债务 医疗事故 刑事辩护 刑事自诉 房产纠纷 遗产继承 劳动纠纷
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