无故降薪
我在一家工厂工作已经快七年，公司即将倒闭。现在公司想将我们的工资调到最基本的工资底，请问公司这样合法的吗？比如说吧，原来我的工资底是一千五百块一个月，但公司现在调整为八百五块为基本工资，六百五块为奖金，虽然每个月也是拿一千五。可是当公司闭时却是按八百五的底薪来进行赔偿。公司这样子做合法吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-04-28-状态：未解决]
汪文峰律师的解答：
赔偿是按离职前12个月的平均工资,不是按底薪.
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执业机构：广东际唐律师事务所
所在地：广东 深圳市
手机号码：15811286610
擅长领域：
债权债务 房产纠纷 常年顾问 海事海商 劳动纠纷 婚姻家庭 合同纠纷 遗产继承 刑事辩护 外商投资
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