上班时间过长，员工怨声载道==

一港资企业，自成立以来十数年，员工正常工作时间先是每月28天、每天10小时，现在依然是每月28天、每天9小时(28天满勤，上午8：00至12：00、下午13：30至18：30)，根据劳动法，我们实际每月加班5天半，可工资还是那么多。只有9小时以外才算加班。今年，员工提出意见，公司想改成26天8小时制，可前提是要改可以，但工资必须按相应的比例下调。员工一片哗然，本来在同行业中(26天8小时)，我们的工资(28天9小时)比他们持平或偏低，老员工要走，新员工不是嫌上班时间太长，就是闻“薪”止步，可就是这种与外面不接轨的情况下，老板们仍然坚持一己之见、冥顽不化。怎么办？请赐教！