不满公司人事调动该如何处理
你好！我的爸爸在一家私营企业工作，签订的是无固定期合同，目前公司要将他调到另一个部门工作，待遇差不多，但是工作环境不好，且需要经常加班，上夜班，我爸爸不满意这样的调动，请问他该如何处理，如果解除合同可以获得怎样的赔偿？
咨询者： 福建 [咨询时间：2011-04-01-状态：未解决]
马峰律师的解答：
有书面合同的话，按《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
观注“劳动条件”是否与合同约定发生重大变化
最长可要求支付不超过十二个月的经济补偿金
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