公司规定能代表法律吗？
我在东莞一家日资厂上班，现在要解雇我。现在公司说我违反了公司规定，在职期间警告单已累计三张，公司有这样规定合法吗？我在该公司任职接近三年请问我能申请补偿吗？
咨询者： 广东 [咨询时间：2011-04-21-状态：未解决]
郑丽琴律师的解答：
首先应看公司规章制度是否有规定劳动累计三次警告后，用人单位有劳动解除权。公司规章制度若有此项规定并且该制度已经过职工代表大会或职工大会通过，该制度也通知你了，公司就有权按该制度解除合同。若公司规章制度不符上述要求，公司无权解除劳动关系，若公司强行解除的，属非法解除，应向你支付相当于二倍经济补偿金的赔偿金。
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执业机构：福建远东大成律师事务所
所在地：福建 福州市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 劳动纠纷 遗产继承 保险理赔 医疗事故 交通事故 合同纠纷
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