工资纠纷

我2月23号被一家单位录用，试用期为3个月。到5月23才是转正时间，但是在5月2号上班的时候，单位突然给我说，单位觉得我不符合要求，要我辞职，但是单位的意思是让我写完辞职报告后，再让我干15天，等到单位找到人在让我走，我就觉得不合理，他们就让我写了辞职报告，写完后，人事的人给我说要扣我4月的工资，他们说我给单位带了损失要是不干这15天，请问，单位扣我4月工资是否合理？要是 不合理我是否可以走法律程序？另外，今天我给单位打电话问为何没给我发工资，单位的回答是我把单位的素材删了，单位5月2号辞的我。我在4月份的时候发现电脑有问题，我做过系统，素材当然没了，单位的人就说口掉我4月份整个工资，请问这样扣合理吗？