最新病假工资计算方法
如月薪15000，在本企业连续工作不到2年，病假2个月。如何计算，请列一列，计算的法律依据是什么，谢谢！
请注意：1、写出法律依据来，并列一下计算方法；
2、其工资15000，那么病假工资远超当地职工平均工资1800元，是否可按1800计发病假工资？
请劳动法律师回答，非专业不要误导，现在律师都专业细分了，拜托喜欢忽悠的大仙请绕行！
补充提问：
这2个人回答，完全是无知，我问的问题，他们完全没回答。滚蛋，像你们这样永远不专业，永远接不到案子！
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咨询者： 广东 [咨询时间：2012-11-03-状态：未解决]
张爱斌律师的解答：
每个月按照不低于当地最低工资标准的80%支付，比如珠海地区是大于等于1150元×80%。
依据是《广东工资支付条例》第二十四条“用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。”
我咨询张爱斌律师
执业机构：广东华大律师事务所
所在地：广东 珠海市
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 合同纠纷 劳动纠纷 交通事故 债权债务 名誉侵权 房产纠纷 刑事辩护 合同审查
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