劳动合同方面
我今年9月2日参加招聘`9月3号参加工作`现在是11月30号，公司当初说是试用期三个月三个月签劳动合同`眼看快到三个月了`公司口头说你们这批员工放假`“最少二个月”（没说最多多长时间），劳工合同也不给签`又说什么时候上班什么时候签还分好坏部分签，放假期间保险什么都不给交``一分钱最低生活补助也不给，上三个月班，就开1个月工资`那两个月到现在还欠着呢？这事劳动仲裁能得到什么结果
咨询者： 辽宁 [咨询时间：2010-11-30-状态：未解决]
田洪涛律师的解答：
应该建立劳动关系之日起1个月内与职工签订书面劳动合同。
我咨询田洪涛律师
执业机构：北京市盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 合同纠纷 常年顾问 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 外商投资 经济仲裁 商帐追收
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