职工有权要求不调休吗？
我是今年六月十号进入某私营小型加工厂的，正式上班后才知道双倍加班的工资是半年后才发的（但实际是一年多）。因为个人原因，昨天向公司递交了辞职申请并得道批准三十天后离职，但当天下午公司告诉我明天开始调休（就是调掉我这几个月的双倍加班）什么时候上班等通知，公司是在没有任何特殊的情况下让我调休的，一起被调休的还有两个也是前几天辞职的同事。请问这种情况我有权要求不调休吗？...
咨询者： 上海 [咨询时间：2010-12-10-状态：未解决]
田洪涛律师的解答：
公司调休的行为属于变更劳动条件的行为，职工有权决定是否同意调休。
我咨询田洪涛律师
执业机构：北京市盈科律师事务所
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 合同纠纷 常年顾问 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 外商投资 经济仲裁 商帐追收
所在地：北京 朝阳区
手机号码：15811286610
擅长领域：
知识产权 合同纠纷 常年顾问 交通事故 公司并购 股份转让 企业改制 外商投资 经济仲裁 商帐追收
