员工告企业欠工资，企业如何应对？
一位自称是我企业的员工，告企业欠工资，要求确认劳动关系，并要求企业补他的工资。但我企业并没有聘用过这位员工，而且他也拿不出企业与他签订的劳动合同。请问企业上法庭应该如何应对，用不用提供证据。但他是原告，他有异议。应该是不是他要举证?
咨询者： 北京 [咨询时间：2010-11-20-状态：未解决]
牛增科律师的解答：
积极应诉。公司应当提供职工花名册及职工资支付记录或者明细。
我咨询牛增科律师
执业机构：北京市嘉安律师事务所
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 债权债务 劳动纠纷 常年顾问 常年顾问 合同纠纷 私人律师
所在地：北京 丰台区
手机号码：15811286610
擅长领域：
婚姻家庭 遗产继承 房产纠纷 债权债务 劳动纠纷 常年顾问 常年顾问 合同纠纷 私人律师
